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【我为群众办实事】今日值班律师:山东博骏律师事务所 赵平

发布时间: 2022-09-20 来源:火博竞体app 作者:火博体育登录

  王先生与李女士是朋友关系,王先生多次以生活需要、为由向张女士陆续借款合计26万元,并出具了相应的借条,以后两人结婚。现在,李女士要向王先生索要借款,问王先生该不该还款?

  律师解答:合法的借贷关系应当受法律保护。在张女士能够提供证据材料证明两人在登记结婚之前,两人之间确实存在借贷关系的情况下。张女士与王先生之间借贷关系成立。

  虽然张女士与王先生在发生借款之后进行了婚姻登记,但是双方之间的婚姻关系并不能成为对之前两人借贷关系消灭的抗辩理由,也不可成为债务人拒绝归还借款的理由。

  问:我公司一名员工以公司未支付提成工资为理由诉至法院,对劳动者主张的提成工资应否支付以及如何计算,应当由哪一方承担举证责任?

  律师解答:《民事诉讼法》第六十四条第一款规定:“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。”也就是说,原则上应当由主张权利存在的当事人,对该权利发生原因的事实承担证明责任,而主张权利不存在的当事人,对权利消灭原因的事实承担证明责任。在法律没有对劳动者的提成工资明确规定举证责任倒置的情况下,劳动者所主张的提成工资,显然属于主张劳动报酬请求权,因此,应当由劳动者对提成工资发生的原因事实即双方约定的提成工资产生的事实承担举证责任。

  问:王某为某公司刚入职的员工,公司的车间主任安排其暂时先做打扫卫生的工作,次日跟随师傅张某学习回收酒精相关工作。休息时,王某看见师傅张某在工作台备料,想提前熟悉情况,即跟随张某到工作台旁观看张某操作。由于设备故障,回收酒精岗位发生酒精溢料事故,随时有爆炸可能,现场人员均从工作现场窗户跳出。王某在跳落地面时双足摔伤,经医院诊断为双侧跟骨骨折。之后王某向人社局提出工伤认定申请,但公司认为王某受伤时从事的工作与领导指派的任务无关,不能算工伤。那么王某这种情况可以被认定为工伤吗?

  律师解答:根据《工伤保险条例》 第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。

  这里的“工作场所”是指职工从事工作的场所,例如职工所在的车间,而不是指职工本人具体的工作岗位。

  本案中,王某提前跟随师父进行学习是按照管理人员即车间主任的安排进行的,并不是擅自离岗换岗,不属于“串岗”,应为正常工作变动;其次,即使认定王某上班期间“串岗”行为成立,王某仅是违反了相关企业管理制度,并不能改变王某仍在工作场所内工作的事实,不能因此影响工伤认定。

  今天是周五,可能是周末的原因吧,来咨询的人可真多。一开始还给他们认真登记咨询的情况,后来看到那么多的人在排队等候,都没时间给他们登记了。但是对待每位咨询者都是认真接待,没有敷衍的情况,虽然觉得累,但是很快乐。

  赵平律师,男,本科学历,执业证号:59。执业以来处理过多起民商事纠纷、行政纠纷、为多起刑事案件的被告人提供辩护服务,具有优秀的律师执业道德、办理业务精益求精,勤奋钻研,最大限度的维护当事人的利益。真诚、细心、热情地为当事人提供法律服务得到了当事人的好评。赵律师以多年的律师经验和业务学习为依托,一次次不断为当事人提供尽善尽美的法律服务为己任,在将来的律师发展道路上,愿与您携手精益求精、刻苦钻研,不断为您提供如您所想的法律服务。